雇主或仲介公司任一方皆可與對方提前終止委任服務契約，宜以書面（例如：存證信函）方式向對方為終止委任契約之意思表示，口頭或通訊軟體等方式告知亦可，以終止契約之意思表示到達對方即生效力。惟如契約有約定提前終止委任契約之相關損害賠償事宜，則依契約約定辦理，如有爭議，應循民事法律途徑解決。
移工或仲介公司任一方皆可與對方提前終止委任服務契約，宜以書面（例如：存證信函）方式向對方為終止服務契約之意思表示，口頭或通訊軟體等方式告知亦可，以終止契約之意思表示到達對方即生效力。惟如契約有約定提前終止委任契約之相關損害賠償事宜，則依契約約定辦理，如有爭議，應循民事法律途徑解決。