移工中文網

1. 應通知衛生單位，並協助匡列密切接觸者。
2. 移工的工作場所及住宿地點應進行清消。
3. 移工將直接入住集中檢疫所隔離，有就醫需求者則送往醫院。

1. 移工快篩陽性，同房其他移工應於原房間安置。
2. 移工確診，同房其他移工屬密切接觸者，由雇主安排1人1室房間進行隔離。

雇主應透過多元管道(如張貼海報、發送簡訊、建立Line等即時通訊軟體群組或於移工住宿地點播放影片等)，強化移工衛教及防疫觀念，並提醒移工倘有身體不適，應立即向雇主或仲介公司反映，或撥打衛生福利部1922疫情通報及諮詢專線、勞動部1955專線尋求協助。另協助移工加入勞動部勞動力發展署建置之「 Line@ 移點通」獲取最新防疫資訊 。

雇主應每日量測及記錄移工身體健康狀況並造冊，如移工有嚴重特殊傳染性肺炎疑似症狀，包括發燒、頭痛、流鼻水、喉嚨痛、咳嗽、肌肉痠痛、倦怠/疲倦、腹瀉、嗅味覺異常等身體不適狀況，應安排其就醫及進行篩檢。

雇主應提前準備與該應隔離人數相同之1人1室房間，可為自有宿舍及在外租賃房屋。

移工宿舍的公共區域(如衣服洗滌空間)應依移工的住宿樓層或區域，分時段交錯使用，避免群聚。舉例而言，可固定分隔居住於不同樓層的移工可以使用洗衣空間的時段，如A樓層的移工於周六使用，B樓層的移工於周日使用。

移工分開混住是為避免仲介公司同時接受多個雇主委任，而安排不同雇主所聘移工住宿於同一樓層，如雇主自行辦理移工住宿，則無本項規定適用。

1. 宿舍的公共區域依樓層或區域交錯使用。
2. 禁止移工於公共區域樓層外的其他樓層或區域移動，住宿於不同樓層或區域的移工，不得同時使用公共區域的設施設備或一起用餐。
3. 工作場所或住宿地點的用餐區域，桌與桌距離應保持1.5公尺以上或設有隔屏，桌上應設有隔板，自助餐型態的餐廳應有適當遮罩食物或改用餐盒。
4. 雇主應對工作場所及住宿地點進行定期消毒、清潔環境，並應提供肥皂、清水或酒精性乾洗手液。
5. 交通車及通勤車等應於移工上車前量測體溫並要求佩戴口罩，且有車內常態性的清理流程(至少每6小時1次)，針對經常接觸的物體表面進行消毒，並對乘客提供空間分隔。
6. 雇主對於移工工作場所及住宿地點應有管控機制，並應記錄有關旅遊史、接觸史及是否群聚等資訊。

仲介公司禁止安排同雇主，但不同工作地點的移工住宿於同一樓層，避免有疫情時發生擴散傳染。

1. 仲介公司禁止安排不同雇主所聘移工住宿於同一樓層，避免有疫情時發生擴散傳染。如仲介公司同時接受多家雇主委任，應分別安排個別雇主的移工住宿於不同樓層。
2. 家庭看護工因多與被看護者同住，所以沒有本項規定適用。但雇主仍應依指引所列其他防疫規範辦理，例如健康監測，以減少染疫風險。

住宿於同一房間的移工，應安排於同一工作地點的同一工作區域、生產線或工作崗位，避免與住宿其他房間的移工混雜。另外，不同工作區域或生產線的移工，上下班進出應該使用不同出入口或不同電梯，且應避免跨區域的人員移動。